淮安開(kāi)發(fā)控股有限公司是2005年4月經(jīng)淮安市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)的國(guó)有獨(dú)資公司。目前公司已發(fā)展為集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店經(jīng)營(yíng)、金融融通、商貿(mào)流通、物業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域的大型綜合性國(guó)有投資集團(tuán)。

現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，淮安開(kāi)發(fā)控股公司黨委辦及部分子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才，具體如下：

一、招聘崗位及要求：

淮安開(kāi)發(fā)控股公司黨委辦及部分子公司等4個(gè)崗位，具體要求詳見(jiàn)《2022年淮安開(kāi)發(fā)控股有限公司職能部門(mén)及子公司招聘人才崗位表》。

二、應(yīng)聘人基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，作風(fēng)正派，廉潔自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的政治思想品質(zhì)和健康向上的人生觀、價(jià)值觀。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，工作努力，有一定的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，有集體主義觀念和企業(yè)榮辱觀。

3、身體健康，年滿18周歲，視力、體重正常。對(duì)年齡等有特殊要求的崗位，以《2022年淮安開(kāi)發(fā)控股有限公司職能部門(mén)及子公司招聘人才崗位表》中相關(guān)要求為準(zhǔn)。

4、具備《2022年淮安開(kāi)發(fā)控股有限公司職能部門(mén)及子公司招聘人才崗位表》中具體崗位相關(guān)條件及要求。

5、有不良記錄與反映的人員、參加邪教組織的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員不得報(bào)名。

三、招聘程序：

（一）報(bào)名：

應(yīng)聘人通過(guò)登陸淮安開(kāi)發(fā)控股有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)或其他方式閱讀招聘公告，下載、填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并提供二代有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)（資質(zhì)）證書(shū)等相關(guān)資料掃描件及本人近期2寸免冠照片3張（或電子版1張），于2022年05月25日17:30前采用電子信箱或快遞（郵寄）提交方式報(bào)名，報(bào)名資料編制成壓縮文件，文件名為“姓名+應(yīng)聘單位簡(jiǎn)稱(chēng)+應(yīng)聘崗位”。

1、公司網(wǎng)站：http://www.ffkjapan.com

2、微信公眾號(hào)：kaifakonggu

3、電子信箱：kfkgrlzy＠hakfkg.com

4、郵寄地址：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)富譽(yù)路3號(hào)淮安開(kāi)發(fā)控股有限公司人力資源部（聯(lián)系電話：0517-89080233）。

（二）審核篩選：

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步審核、篩選，合格的列入面試名單并通知本人，不合格的不再通知。

（三）筆試、面試：

招聘人數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到一定比例，其中，管理技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)不低于1:3，普通員工招聘比例由各子公司結(jié)合實(shí)際自行確定。

面試、筆試及總成績(jī)統(tǒng)一實(shí)行百分制，其中，面試、筆試總平均成績(jī)?cè)?/span>60分以下（如無(wú)筆試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?cè)?0分以下）的，屬于不符合招聘要求。

考評(píng)時(shí)，面試、筆試總平均成績(jī)?cè)?/span>60分以上（如無(wú)筆試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?cè)?0分以上）的，按由高到低依次進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（四）考察、體檢：

根據(jù)面試、筆試總成績(jī)合格人員由高分到低分，按1:3比例確定考察人選。列入考察人選須通過(guò)資格復(fù)審，并提供單位同意報(bào)名證明。

考察合格的，按招聘崗位人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢。體檢人員出現(xiàn)不合格或缺席、放棄的，在考察合格人員中，按面試、筆試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢名單。

（五）錄用：

體檢合格人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)：

1、應(yīng)聘人填寫(xiě)和提供的應(yīng)聘資料應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，否則，將取消其報(bào)名資格或聘用資格。

2、為保證應(yīng)聘人員身體健康，應(yīng)聘人參加面試、筆試、資格復(fù)審及體檢時(shí)應(yīng)佩戴一次性口罩、主動(dòng)接受和配合體溫測(cè)量、健康掃碼等。

3、應(yīng)聘人員在任何招聘程序、環(huán)節(jié)遲到視為自動(dòng)放棄。遇不可抗力或其他特殊情況遲到的，須經(jīng)招聘小組核實(shí)、認(rèn)可。

4、招聘咨詢電話：0517-89080233；監(jiān)督電話：0517-89860739。

5、本公告解釋權(quán)屬淮安開(kāi)發(fā)控股有限公司人力資源部。 

淮安開(kāi)發(fā)控股有限公司

2022年05月19日  

附件1：

附件2：

附件2-應(yīng)聘人員登記表  空白  新版.xls